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Experiencias: Conoce una auditoria retributiva contada por un experto.

FINALIZADO
Modalidad: WEBSEMINAR
Máximo Participantes: 50 Asistentes (Fin inscripciones 48h antes de la fecha)
Fecha: 2023-05-11
Horario: 18:00h de España (Central European Summer Time)
Precio: Gratuito hasta fin de Aforo

INSCRIPCIÓN CERRADA - CONSULTA NUESTRAS POSIBILIDADES DE E-LEARNING. 

Webseminar de 2 horas de duración en la que contamos con la participación de un experto en Recursos Humanos, que desde hace tiempo ha implementado la auditoría retributiva como herramienta de igualdad en su organización.
 

La auditoría retributiva tiene por objeto obtener la información necesaria para comprobar si el sistema retributivo de la empresa, de manera transversal y completa, cumple con la aplicación efectiva del principio de igualdad entre mujeres y hombres en materia de retribución.

En esta formación de 2 horas tratemos quién está obligado a realizar una auditoria retributiva y cuándo han de realizarlo, qué debe contener una auditoria retributiva, y qué se desea conseguir con dichas auditorias. 

Es una buena oportunidad para tener un primer contacto con los aspectos prácticos de nueva norma Sistemas de Gestión de Igualdad en las Organizaciones (SGIO), asimilando con una perspectiva práctica dicha norma.

Objetivos

Los objetivos de esta sesión son aportar a los asistentes:

• una perspectiva diferente de las Auditorias retributivas desde una doble visión auditor y experto

• un primer contacto práctico con el nuevo Protocolo Internacional STR STD 53 Sistemas de Gestión de Igualdad de Género, Planes de Igualdad, y Auditorias retributivas

Dirigido a

• Responsables y gestores de Sistemas.

• Personas que quieran introducirse en la nueva norma Sistemas de Gestión de Igualdad en las Organizaciones (SGIO)

• Personas que quieran introducirse en el nuevo Protocolo Internacional STR STD 53 Sistemas de Gestión de Igualdad de Género

Agenda / Temario

Dos horas de duración


 
Algunos de nuestros clientes
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