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Auditorias retributivas, herramienta para la Igualdad de Organizaciones

FINALIZADO
Modalidad: WEBSEMINAR
Máximo Participantes: 50 Asistentes (Fin inscripciones 48h antes de la fecha)
Fecha: 2022-06-22
Horario: 16:00 (CEST), UTC +2 / 9:00 (CDT), UTC -5
Precio: Gratuito hasta fin de Aforo

La auditoría retributiva tiene por objeto obtener la información necesaria para comprobar si el sistema retributivo de la empresa, de manera transversal y completa, cumple con la aplicación efectiva del principio de igualdad entre mujeres y hombres en materia de retribución.

En esta formación tratemos quién está obligado a realizar una auditoria retributiva y cuándo han de realizarlo, qué debe contener una auditoria retributiva, y qué se desea conseguir con dichas auditorias. 

Es una buena oportunidad para tener un primer contacto con los aspectos prácticos de nueva norma Sistemas de Gestión de Igualdad en las Organizaciones (SGIO), asimilando con una perspectiva práctica dicha norma.

Objetivos

Los objetivos de esta sesión son aportar a los asistentes:

• una perspectiva diferente de las Auditorias retributivas desde una doble visión auditor y experto

• un primer contacto práctico a la nueva norma Sistemas de Gestión de Igualdad en las Organizaciones (SGIO) , Planes de Igualdad, y Auditorias retributivas

Dirigido a

• Responsables y gestores de Sistemas.

• Personas que quieran introducirse en la nueva norma Sistemas de Gestión de Igualdad en las Organizaciones (SGIO)


 
Algunos de nuestros clientes
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