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Gestión de Planes de Igualdad en las Organizaciones

FINALIZADO
Modalidad: WEBSEMINAR
Máximo Participantes: 50 Asistentes (Fin inscripciones 48h antes de la fecha)
Fecha: 2022-06-15
Horario: 16:00 (CEST), UTC +2 / 9:00 (CDT), UTC -5
Precio: Gratuito hasta fin de Aforo

En esta capacitación tendrá la oportunidad de obtener un visión introductoria a la los planes de igualdad de la empresa y la nueva norma Sistemas de Gestión de Igualdad en las Organizaciones (SGIO) además de experiencias prácticas en relación a la misma. Los planes de igualdad de las empresas son un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo. Dichos planes fijan los concretos objetivos de igualdad a alcanzar, las estrategias y prácticas a adoptar para su consecución, así como el establecimiento de sistemas eficaces de seguimiento y evaluación de los objetivos fijados. 

Esta formación será una toma del contacto del conjunto ordenado de medidas evaluables, dirigidas a remover los obstáculos que impiden o dificultan la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y a eliminar la discriminación por razón de sexo en las empresas. Es una buena oportunidad para conocer los entresijos de la nueva norma Sistemas de Gestión de Igualdad en las Organizaciones (SGIO), asimilando con una perspectiva práctica dicha norma. 

Objetivos

Los objetivos de esta sesión son aportar a los asistentes:

• una perspectiva diferente de la Gestión de Planes de Igualdad en las Organizaciones desde una doble visión auditor y experto

• un primer contacto práctico a la nueva norma Sistemas de Gestión de Igualdad en las Organizaciones (SGIO) 

Dirigido a

• Responsables y gestores de Sistemas.

• Personas que quieran introducirse en la nueva norma Sistemas de Gestión de Igualdad en las Organizaciones (SGIO) 

Agenda / Temario


 
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