STR STD 53 es el esquema de certificación para los Sistemas de Gestión de Igualdad de Género. Establece los requisitos para que las organizaciones implanten, mantengan y mejoren políticas y prácticas que promuevan la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.
Aborda la igualdad en los procesos de selección, promoción, formación, retribución y conciliación, así como la prevención del acoso y la integración de la perspectiva de género en la cultura y la gestión de la organización. Es aplicable a cualquier entidad, pública o privada, que desee acreditar de forma objetiva su compromiso real con la igualdad y convertirlo en un valor demostrable ante sus partes interesadas.
El esquema traduce el compromiso con la igualdad en requisitos verificables, de modo que pueda evaluarse de forma independiente.
Certificar el sistema de igualdad de género acredita de forma objetiva el compromiso real de la organización con la igualdad, un valor cada vez más exigido en contratación pública, criterios ESG, reputación corporativa y atracción de talento.
Mejora el clima laboral y la marca empleadora, facilita el acceso a licitaciones y a clientes que valoran la igualdad y diferencia a la organización frente a competidores. También ordena internamente las políticas de personas y proyecta una imagen de organización moderna, responsable y comprometida.
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